参加三菱商事（中国）2012高级管理研修班的36名学员于2013年3月16日顺利完成20天的课程，圆满结业。

本期培训课程在前两期的基础上，延续了以课程讲授为主，兼顾心得交流分享的形式，从课程体系设计，课程内容安排以及校园生活方面都有显著创新，主要体现在：第一，课程的创新。在责任教授曲庆老师的指导下，2012年度培训项目的整体课程延续了着重基础管理类课程比重的特点，同时以提升管理技能为主要培训目标。在项目最后一次授课模块，邀请于春玲老师为同学们安排了两天半的《企业决策模拟》，实战模拟的课程一则用以作为全部已学习课程的总结，二则含有竞赛性质的模拟课也为各个小组最后汇报环节的比拼提前热身。第二，课外活动的创新。在课程期间，增加了学员与在学院MBA同学间的互动，在MBA教育中心赵一方老师的协助下，组织了课堂分享与对抗比赛两次交流活动，增进了培训学员与MBA同学间的了解。同时在学习期间，研修班同学们积极参加学院组织的各种论坛讲座，开阔眼界，提升知识储备。第三，学员构成的不同。2012年度的培训第一次有日籍学员参加培训，三名日籍同学虽已有较深的中文功底，但不同的文化和教育背景还是给各位授课老师带来了不少困难。老师们的细心、耐心的讲解，其他同学们时时刻刻的关心与帮助，三位同学自己的刻苦努力，最终非常圆满的完成全部课程。

此次培训课程自2012年9月开始，历时半年，分4个阶段，邀请了院内外共14位教师完成授课。这次培训也是三菱商事（中国）自2007年和2009年后第三次与学院合作举办管理人员培训项目。

(供稿：定制项目组）